Szkolenia BHP dla Twojej firmy

Strona główna › Usługi › Szkolenia BHP dla Twojej firmy

Szkolenie, które odnosi się do realnej pracy

Zespół ma znać zagrożenia na swoich stanowiskach i rozumieć sens bezpiecznego działania. RBB | Ratuj & Bądź Bezpieczny przygotowuje szkolenia z uwzględnieniem branży, pracy uczestników i sytuacji występujących w firmie.

Co to oznacza dla firmy?

Najpierw ustalamy, kogo szkolimy, w jakim celu i jak pracuje zespół. Pracownicy, osoby kierujące pracownikami i pracodawcy mają różne potrzeby - program i organizacja muszą to uwzględniać.

Szkolenia wstępne i okresowe

• Szkolenia wstępne i okresowe BHP w uzgodnionym zakresie.
• Zajęcia dla pracowników, kadry kierowniczej i pracodawców.
• Przykłady i materiały dopasowane do stanowisk oraz zagrożeń.
• Forma stacjonarna lub zdalna, jeżeli jest dopuszczalna dla danego rodzaju szkolenia.
• Ustalenie harmonogramu i wsparcie uporządkowania terminów.

Jak przygotowujemy zajęcia?

1. Podajesz grupy uczestników, stanowiska, lokalizację i planowany termin.
2. Ustalamy właściwy rodzaj szkolenia, program i formę realizacji.
3. Przygotowuję przykłady dotyczące pracy zespołu.
4. Po zajęciach omawiamy dokumentowanie szkolenia i uzgodnione kolejne kroki.

Co otrzymuje firma?

Szkolenie w uzgodnionym zakresie, materiały dobrane do jego rodzaju i dokumentowanie odpowiednie dla danej formy. Właściciel lub HR wie, czego dotyczyły zajęcia i jakie dalsze działania wymagają uwagi.

Zajęcia prowadzi Łukasz Pietrzak

Łączę wymagania z codziennymi sytuacjami w pracy. Poznaj sposób pracy RBB.

Pytania przed szkoleniem

Jakie informacje przygotować do zapytania?

Liczbę uczestników, rodzaje stanowisk, branżę, lokalizację i preferowany termin. Warto wskazać także zmiany lub sytuacje, na których chcesz skupić uwagę.

Czy szkolenie może odbyć się w firmie?

Tak, organizację i warunki zajęć ustalamy przed realizacją. RBB pracuje z firmami w Warszawie i na Mazowszu.

Jak dobierasz przykłady do stanowisk?

Korzystam z informacji o pracy uczestników, występujących zagrożeniach i potrzebach firmy. Celem jest zrozumienie sytuacji, z którymi zespół spotyka się na co dzień.

Co otrzymuje firma po zajęciach?

Dokumentowanie i materiały zależą od rodzaju szkolenia. Ustalamy je przed zajęciami, tak aby firma wiedziała, co otrzyma.

Czy można zorganizować kilka grup?

Harmonogram ustalamy według liczby osób, stanowisk i organizacji pracy. Opisz grupy i dostępność zespołu w zapytaniu.

Jak połączyć szkolenia z bieżącym BHP?

Szkolenia mogą być częścią stałej obsługi BHP. Jeśli najpierw trzeba sprawdzić potrzeby, zobacz audyt BHP. Przygotowanie do nagłych zdarzeń opisujemy w PPOŻ i pierwszej pomocy.

Ustal termin i zakres szkolenia.

Chcesz przećwiczyć reagowanie?

Pierwsza pomoc dla firm ma osobny zakres praktycznych zajęć. Program i organizację uzgadniamy według potrzeb zespołu.

Wiedza do wykorzystania w firmie

Zatrudniasz nową osobę? Przeczytaj poradnik: Wdrożenie pracownika — kto prowadzi kolejne kroki? Znajdziesz w nim również Reels 13 RBB.